www.silverlane.fr<\/a><\/p>\n <\/p>\n
SILVERLANE recrute pour\u00a0une\u00a0PME\u00a0d\u00e9tenue par un\u00a0fonds\u00a0d\u2019investissement \u00e0 vision long terme.<\/p>\n
L\u2019activit\u00e9 est\u00a0industrielle,\u00a0innovante et\u00a0en tr\u00e8s fort d\u00e9veloppement.<\/p>\n
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L\u2019ambition de l\u2019entreprise est de doubler son chiffre d\u2019affaires dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n
C\u2019est pourquoi, afin d\u2019accompagner la forte croissance, il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 de cr\u00e9er un poste de Responsable des Ressources Humaines Senior.<\/p>\n
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Vous intervenez sur un p\u00e9rim\u00e8tre Groupe multi-sites, avec une forte polyvalence op\u00e9rationnelle et strat\u00e9gique.<\/p>\n
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Vous managez une gestionnaire paie et administration du personnel.<\/p>\n
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Vous pilotez et mettez en \u0153uvre l’ensemble des activit\u00e9s Ressources Humaines du Groupe afin de garantir la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire, la qualit\u00e9 du dialogue social, la fiabilit\u00e9 du processus de paie et de l’administration du personnel, le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ainsi que l’accompagnement des managers dans la gestion quotidienne de leurs \u00e9quipes.<\/p>\n
Vous menez un chantier d\u2019automatisation, de rationalisation et de fiabilisation des process sur la paie et la gestion des temps (GTA).<\/p>\n
Vous mettez en place un travail de coaching et de responsabilisation aupr\u00e8s des Directeurs d\u2019usine dans le d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences RH et leur ma\u00eetrise des fondamentaux du droit social op\u00e9rationnel, afin de renforcer leur autonomie dans la pr\u00e9vention et la gestion des conflits sociaux.<\/p>\n
Gr\u00e2ce \u00e0 une pr\u00e9sence terrain d\u2019une semaine par mois sur chaque site, vous d\u00e9veloppez une r\u00e9elle proximit\u00e9 avec les \u00e9quipes et une bonne ma\u00eetrise des sujets op\u00e9rationnels en usine.<\/p>\n
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Vous intervenez autour de quatre piliers majeurs :<\/p>\n
-Relations sociales et droit du travail ;<\/p>\n
-Administration du personnel et paie (pilotage du cabinet) ;<\/p>\n
-D\u00e9veloppement RH (formation, recrutement, entretiens) ;<\/p>\n
-Conseil aux managers et \u00e0 la Direction.<\/p>\n
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This description is not restrictive, it takes into account the main responsibilities.<\/p>\n
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Ideally, you have the following profile:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
Vous \u00eates titulaire d\u2019une formation sup\u00e9rieure en Ressources Humaines ou droit social.<\/p>\n
Vous disposez d\u2019un minimum de 8 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience professionnelle sur une fonction de RRH g\u00e9n\u00e9raliste avec une parfaite ma\u00eetrise de la paie et de l\u2019administration du personnel.<\/p>\n
Une exp\u00e9rience dans un environnement industriel multi-sites constituerait un atout.<\/p>\n
Vous vous distinguez par votre grande polyvalence et votre approche r\u00e9solument op\u00e9rationnelle.<\/p>\n
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Habitu\u00e9(e) \u00e0 \u00e9voluer dans des environnements exigeants, vous justifiez d’une pratique confirm\u00e9e des relations sociales, notamment dans le cadre des \u00e9changes avec les repr\u00e9sentants du personnel et les instances CSE.<\/p>\n
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Autonome, vous \u00eates capable de g\u00e9rer les dossiers disciplinaires ainsi que les proc\u00e9dures de rupture du contrat de travail, en veillant \u00e0 la s\u00e9curisation juridique des d\u00e9cisions prises.<\/p>\n
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\u00c0 l’aise avec les outils RH et les indicateurs de pilotage, vous produisez un reporting fiable et pertinent au service de la Direction. Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre autonomie vous permet de g\u00e9rer efficacement des sujets vari\u00e9s sur un p\u00e9rim\u00e8tre multi-sites.<\/p>\n
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Dot\u00e9(e) d’excellentes qualit\u00e9s relationnelles, vous \u00eates reconnu(e) pour votre capacit\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er des relations de confiance avec vos interlocuteurs, \u00e0 accompagner les managers avec p\u00e9dagogie et \u00e0 adapter votre communication \u00e0 des contextes et publics vari\u00e9s.<\/p>\n
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Une ma\u00eetrise correcte de l\u2019anglais est souhait\u00e9e.<\/p>\n
Des d\u00e9placements r\u00e9guliers sont \u00e0 pr\u00e9voir\u00a0: environ 3 \u00e0 5 jours par mois par rotation sur chaque usine.<\/p>\n
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SILVERLANE est le cabinet de recrutement d\u00e9di\u00e9 aux Dirigeant\/es et Managers porteurs du changement. www.silverlane.fr SILVERLANE recrute pour\u00a0une\u00a0PME\u00a0d\u00e9tenue par un\u00a0fonds\u00a0d\u2019investissement \u00e0 vision long terme. L\u2019activit\u00e9 est\u00a0industrielle,\u00a0innovante et\u00a0en tr\u00e8s fort d\u00e9veloppement. L\u2019ambition de l\u2019entreprise est de doubler son chiffre d\u2019affaires dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. C\u2019est pourquoi, afin d\u2019accompagner la forte croissance, il […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"template":"","meta":{"awsm_set_exp_list":"","awsm_job_expiry":"","awsm_exp_list_display":"","awsm_pro_exclude_job":"","awsm_job_filled":"","awsm_job_cc_email_addresses":"","awsm_pro_application_limit":0,"awsm_pro_application_form":{"id":"default"}},"class_list":["post-4604","awsm_job_openings","type-awsm_job_openings","status-publish","hentry","reference-hdc-01062026","job-category-ressources-humaines","job-type-cdi","job-salary-a-negocier","job-location-nantes","entreprise-silverlane"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/silverlane.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/awsm_job_openings\/4604","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/silverlane.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/awsm_job_openings"}],"about":[{"href":"https:\/\/silverlane.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/awsm_job_openings"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silverlane.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/silverlane.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4604"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}