Directeur/trice des Ressources Humaines

Référence: HDC-03122023
Catégorie de fonction: Ressources humaines
Types de contrat: CDI
Rémunération: A négocier
Lieux: Paris (75)
Entreprise: Silverlane

 

SILVERLANE est le cabinet de recrutement dédié aux Dirigeant/es et Managers porteurs du changement.

 

www.silverlane.fr

 

Notre client est une entreprise française du BTP organisée en agences.

La dynamique d’activité est très bonne et les perspectives à venir très prometteuses en croissance organique comme externe.

 

POSTE :

Dans un contexte de transformation et de restructuration, il a été décidé de recruter un/une Directeur/trice des Ressources Humaines qui sera en charge de repositionner les Ressources Humaines au cœur de l’organisation.

Il/Elle joue le rôle d’un/d’une véritable Business Partner au sein de l’entreprise, affirme son leadership et travaille à remettre les énergies au service de l’entreprise.

Il/elle collabore étroitement avec les Directeurs de Site, afin de faire avancer les bonnes pratiques du Groupe.

A long terme, son rôle est d’homogénéiser les pratiques mises en place, de porter la transformation sociale et également de mener de grands projets qui vont à la fois servir l’image de l’entreprise et renforcer le service interne.

 

Plus particulièrement, ses missions sont les suivantes :

 

  • Jouer le rôle de Business Partner des entités opérationnelles en leur apportant un support juridique fiable et réactif,

 

  • Centraliser toutes les demandes montantes et en organiser le traitement,

 

  • Manager, accompagner, développer son collaborateur,

 

  • Faire circuler les bonnes pratiques entre les différents sites,

 

  • Créer du lien, comprendre les spécificités locales en se déplaçant sur le terrain,

 

  • Ancrer de nouvelles habitudes de fonctionnement et d’organisation au sein des agences lors des grands rendez-vous RH (Promotion, évaluation, embauche, licenciement…),

 

  • Structurer le processus de recrutement, développer la marque employeur,

 

  • Développer la communication interne (Newsletters, évènements…) pour renforcer le sentiment d’appartenance au sein du Groupe,

 

  • Favoriser l’innovation, la simplification, l’automatisation, en particulier grâce au Digital,

 

  • Travailler à l’Intégration de nouvelles entités afin d’accompagner la croissance.

 

  • Prendre en charge tous projets spécifiques à la demande du Groupe.

 

 

Idéalement, vous avez le profil suivant :

 

Vous êtes titulaire d’un diplôme de type BAC +4/5 en Droit du Travail.

Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle dont une part significative en tant Responsable/Directeur/trice des Ressources Humaines, idéalement dans le secteur du BTP. Une connaissance de la Convention Collective des Travaux publics est souhaitée.

Vous avez un profil expérimenté, porteur du changement dans les Ressources Humaines.

Fédérateur et pédagogue, vous gérez d’éventuelles résistances et vous vous positionnez en tant que véritable levier pour faire bouger les lignes.

A l’écoute, pédagogue et cadrant à la fois, vous agissez comme un véritable Business Partner.

Stratège et impliqué dans la résolution des problèmes opérationnels, vous vous portez garant de la transformation sociale au sein du Groupe.

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