Responsable du Développement Durable EMEAA H/F (Sustainability Business Partner EMEAA)

Référence: HDC-01122023
Catégorie de fonction: Fonctions techniques
Types de contrat: CDI
Rémunération: A négocier
Lieux: Roissy-en-France (95)
Entreprise: Silverlane

ENTREPRISE

SILVERLANE est le cabinet de recrutement dédié aux Dirigeant/es et Managers porteurs du changement.

www.silverlane.fr

Notre client est une entreprise de dimension mondiale (environ 20 000 salariés) en pleine croissance et en pleine structuration. Il vient récemment d’intégrer un grand groupe côté en Asie, particulièrement avancé et ambitieux en matière de développement durable.

Les nouvelles synergies et ambitions affichées ouvrent la porte à une période très dynamique.

POSTE

Dans le cadre d’une création de poste, il a été décidé de recruter un/une Responsable du Développement Durable EMEAA qui sera amené/e à porter l’ensemble des initiatives sur son périmètre multi-pays (13 pays/7 000 personnes).

Rattaché/e hiérarchiquement au Vice-Président Safety & Security et en matriciel au Responsable du Développement Durable du Groupe acquéreur, le profil sélectionné est à l’initiative des projets porteurs d’impact positif dans les domaines clés environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

Il/Elle joue le rôle d’une véritable courroie de transmission entre le Groupe et l’entreprise.

Il imprègne le niveau d’exigence de l’acquéreur en matière de Développement Durable au sein de son périmètre.

Plus particulièrement, les missions seront les suivantes :

– Mener un travail de pédagogie auprès des responsables d’unités opérationnelles afin de favoriser la progression de la culture du Développement Durable,

– Contribuer activement à l’identification des projets grâce à un échange permanent avec les décideurs de son périmètre,

– Décliner les objectifs Groupe en objectifs locaux avec les différentes filiales,

– Entretenir des échanges très réguliers avec le Groupe pour les informer de l’avancement,

– Ancrer des habitudes, créer un lien fort avec les différents interlocuteurs,

– Faire circuler les bonnes pratiques entre les différentes entités de son périmètre,

– Apporter aux entités de la zone Europe un support permanent en matière de conduite des projets, de planification et de gestion des priorités,

– Assurer le respect des normes de reporting liées au Développement Durable de manière pertinente,

– A l’horizon 2026, organiser le grand projet d’alimentation du reporting de Développement Durable Européen,

– Travailler à la faisabilité d’un rapprochement entre les formats de reporting du Groupe et celui de l’Europe,

– Mettre en place, prévoir le contenu, et organiser des réunions stratégiques régulières sur le Développement Durable avec les principaux décideurs (Juridique, Achat, Ressources humaines, Bâtiment…) afin de faire vivre l’ambition  » Sustainability « ,

– Prendre en charge tout projet spécifique à la demande de la Direction Générale.

Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

PROFIL

Idéalement, vous correspondez au profil suivant :

– Vous êtes titulaire d’un diplôme de type Ecole de Commerce, équivalent Universitaire ou Ecole d’Ingénieur, si possible complété d’une spécialisation en Développement Durable,

– Vous justifiez d’au moins 8 années en tant que Responsable du Développement Durable dans un grand groupe international à l’organisation matricielle ainsi que d’une expérience en Management de Projets,

– Vous êtes doté·e d’un excellent niveau d’Anglais,

– Vous avez une grande capacité d’écoute et le sens du dialogue,

– Vous êtes fédérateur/trice, pédagogue et savez gérer d’éventuelles résistances au changement,

– Vous êtes ferme et pédagogue à la fois,

– Vous êtes autonome et force de proposition,

– Enfin, vous êtes à la fois proche du terrain et vous pouvez également travailler en transverse et avoir de la hauteur de vue.

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