Recrutement 360®
SILVERLANE

Hédy n'est pas seulement un professionnel du recrutement et un coach efficace et performant. C'est celui avec qui vous aimez travailler pour ses valeurs personnelles et sa philosophie humaine. C'est quelqu'un en qui vous avez naturellement confiance pour créer des relations professionnelles profondes et durables. Merci Hédy pour tout ce que vous apportez à la communauté des RH et des entreprises !

fin psychologue et très professionnel, il sait ajuster les besoins aux profils en tenant compte des aptitudes personnelles de chacun en allant au delà des simples compétences. Toujours de bons conseils, il a su lors de nos divers rencontres professionnelles m aiguiller. c'est un réel plaisir que de travailler avec lui.

J'apprécie vraiment les compétences de Hédy en matière de recrutement et sa connaissance du marché dans la recherche de professionnels de la finance (cadres moyens en gestion du crédit, analystes financiers). Il possède un niveau élevé de service à la clientèle et s'efforce de fournir des résultats sur mesure qui répondent efficacement aux besoins des clients.

J’ai eu l’occasion de travailler avec Hédy en tant que candidat et en tant que client. Initialement, Hédy m’a permis d’accéder à un beau poste de CFO. Quelques années plus tard, après être devenu CEO, j’ai fait travailler Hédy sur une mission de coaching de mon équipe de management. J’ai apprécié son professionnalisme, sa réactivité. La proximité apportée à mon équipe et à mon entreprise a été particulièrement appréciable. Hédy a su partager de précieux conseils sur des sujets de développement personnel. C’est son atout n°1 ! Hédy est quelqu’un de franc et direct, avec qui le dialogue a été clair et agréable dès le début. 

Lors de la présentation du candidat, Hédy apporte un éclairage précieux sur la personnalité du candidat et sur ce qui n’apparait pas dans le CV (compétences interpersonnelles, compétences transposables…). Sa présentation est synthétique, pragmatique et efficace, cela fait gagner du temps et nous permet d'être réactifs. Hédy comprend bien notre organisation et notre fonctionnement et s’attache à se tenir au courant des (nombreuses) évolutions. Il comprend parfaitement nos enjeux de transformation. Hédy crée du lien dans la durée. Grace à cela il est très réactif pour nos recrutements. Grâce au coaching d’intégration qu’il mène après chaque recrutement, Hédy apporte du liant pour faciliter l’intégration de nos recrues

Ecoute attentive, capacité à mettre en relation les talents qui vont se compléter et performer ensemble Hédy Dziri apporte un soin particulier aux chasses qui lui sont confiées. Il a l’art de positionner les talents à leur juste et bonne place. De plus le cabinet Silverlane propose un accompagnement dans les 90 jours de la prise de poste du candidat placé, ce qui est un service qui j’avais rarement vu. Disponible, réactif et empathique, la relation avec Hédy est authentique et sa vision est toujours juste.