L'expérience SILVERLANE

Une approche innovante

du recrutement

Expérience SILVERLANE

Nous guidons les candidats et entreprises sur la route du succès et vous proposons de travailler dans un esprit d’équipe à la réussite de votre recrutement.

Le nom SILVERLANE est né de la volonté d’accompagner de bout en bout les entreprises et les candidats sur le chemin de la réussite. 

Expérience candidats

Nous accompagnons chaque candidat dès le début du processus de recrutement et nous effectuons un suivi personnalisé à sa prise de poste.

Expérience entreprises

Nous nous engageons auprès des entreprises à mettre en œuvre tous les moyens à notre disposition pour un recrutement réussi. Nous définissons ensemble vos objectifs.

SILVERLANE-Les clés du succès

Les 3 clés du succès

Le parcours SILVERLANE couvre les trois étapes essentielles d’un recrutement : 

 

Une démarche innovante

Authentique & énérgique

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Le Brief

L’objectif est de définir les profils les plus à même de réussir la mission / élargir le champ des possibles pour lutter contre la pénurie / comprendre quel est le storytelling à utiliser pour représenter au mieux l’entreprise cliente et le poste à pourvoir.

Sourcing & Evaluation

Identifier les profils les plus pertinents pour votre recrutement.

Chaque profil est abordé par un message personnalisé qui se veut agréable et motivant.

Un premier entretien téléphonique est organisé afin de déterminer les connexions et incompatibilités éventuelles entre le profil et l’opportunité présentée.

Sourcing et évaluation-SILVERLANE
Entretien paritaire-SILVERLANE

Entretiens paritaires

Durant les entretiens, notre approche se situe à la frontière du recrutement et du coaching. L’ambiance privilégiée est informelle, agréable et bienveillante. La conception de la rencontre est paritaire.

Objectifs :

Suivi & Accompagnement

Accompagnement à l’intégration et à la prise de poste des candidats. Chaque nouvelle recrue fait l’objet d’un accompagnement à la prise de poste et d’un suivi.

Au moins 2 séances de coaching réparties sur les 6 premiers mois de prise de poste et une disponibilité téléphonique permanente sur la même période.

Objectifs :

Suivi et accompagnement - SILVERLANE
Publication dans LesEchos Silverlane classé parmi les meilleurs cabinets de recrutement
Silverlane classé parmi les meilleurs cabinets de recrutement par :