SILVERLANE est le cabinet de recrutement dédié aux Dirigeant/es et Managers porteurs du changement.
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Notre client réalise un chiffre d’affaires de près de 3 milliards d’euros à travers l’Europe et les Etats Unis notamment. La dynamique de son développement actuel est excellente.
L’entreprise vient récemment d’intégrer un grand groupe côté en Asie. Un grand défi d’évolution culturelle, d’homogénéisation des méthodes, des outils et des process se présente à tous les managers.
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du Contrôle Financier EMEA, vous intervenez sur l’ensemble de son périmètre géographique.
Dans une logique de transition vers les standards du nouvel actionnaire, vous travaillez au développement et à la structuration du contrôle interne et du risk management.
Vous vous assurez de la qualité et de la fiabilité de la production financière.
Vous détectez, anticipez et mettez en place les scénarios de réaction aux risques auxquels le groupe peut être confronté (financiers, commerciaux, opérationnels etc…).
Plus particulièrement vos missions sont les suivantes :
- Établir le plan annuel de révision des procédures internes,
- Évaluer la qualité et l’efficacité opérationnelle du système de contrôle interne,
- Anticiper, analyser les risques et définir les actions à mener,
- Documenter les procédures et les processus, rédiger les manuels,
- Diffuser la culture du contrôle interne et du Risk management,
- Favoriser les échanges, les synergies et la coordination au sein des différentes entités,
- Être support auprès des filiales et différents acteurs du Groupe, les former si besoin et les accompagner,
- Travailler avec les équipes locales afin d’harmoniser les bonnes pratiques,
- Réaliser des analyses spécifiques à la demande du management.
Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.
Idéalement, vous correspondez au profil suivant :
Vous disposez d’excellentes compétences analytiques.
Vous êtes souple et flexible, ce qui vous permet de gérer la très grande hétérogénéité des filiales et des types d’interlocuteurs.
Vous montrez un fort engagement, une grande réactivité et un souci de précision important.
Vous accompagnez efficacement les filiales dans le développement du Contrôle Interne et du Risk Management grâce à votre ouverture, votre pédagogie et votre leadership.
