SILVERLANE est toujours à l’écoute de candidature de qualité pour dynamiser son développement.
 
Chez SILVERLANE, deux rôles sont disponibles :  
 
Talent Sourcer : La/le Talent sourcer se charge d’identifier les candidats qui correspondent à nos mandats, de les évaluer au téléphone et de les positionner dans l’agenda de l’associé ou des consultant(e)s.
 
Consultant(e) : les consultant(e)s se chargent de développer un portefeuille de clients, de gérer les clients actifs et de conduire les missions de recrutement dans leur intégralité.
 
 
En outre, quel que soit votre rôle, si vous rejoignez SILVERLANE, vous participerez à une aventure entrepreneuriale. Vous intégrez une petite équipe dans laquelle l’esprit collaboratif, la proactivité, la polyvalence et la capacité à prendre en charge de projets seront mis à profit. Votre grande souplesse vous permettra d’apporter votre regard stratégique comme votre implication opérationnelle dans le quotidien d’une PME.
En outre, l’esprit de SILVERLANE est basé sur un questionnement permanent de ses postures et de sa communication. Votre capacité de remise en question et votre grand intérêt pour le développement personnel seront indispensables pour réussir votre adaptation.
 
Nous recherchons des candidates et des candidates vifs d’esprit, doués pour créer du lien, capables d’une véritable écoute active, résilients et dotés d’excellente qualités de communication à l’oral comme à l’écrit.