SILVERLANE is the recruitment agency dedicated to change-makers.
www.silverlane.fr
SILVERLANE is recruiting for the Institut Supérieur des Professions de Santé (ISPS), a private higher education group comprising schools and institutes specializing in paramedical professions, as well as training organizations dedicated to practicing healthcare professionals.
L’Institut Supérieur d’Optique Digital est l’organisme de formations à distance de l’ISO qui prépare au métier d’opticien. Cette structure combine le haut niveau pédagogique de l’école à la flexibilité de la formation à distance. L’école accueille aussi bien de jeunes bacheliers que des profils en reconversion professionnelle.
Jusqu’à présent, la formation digitale du Groupe ISO était pilotée par une des écoles du Groupe. Pour dynamiser sa croissance, il a été décidé de la doter d’une direction spécifique. Dans ce contexte, le poste de Directeur/Directrice ISO Digital est créé.
L’école d’ISO Digital c’est :
- Plus de 200 étudiants chaque année,
- Des formations du type BTS et Licence,
- Des cours à distance, des TP dispensés à travers la France…
Position:
Le/La Directeur/trice est en charge de la gestion générale de l’école.
Il/Elle veille à son développement dynamique (développement commercial, relation avec les entreprises, synergies groupe, etc…) et à son bon fonctionnement.
More specifically, its missions are as follows:
- Il/Elle participe activement au développement commercial sous toutes ses formes : amélioration du taux de remplissage des élèves, développement du réseau d’entreprises partenaires…,
- Il/Elle collabore avec la Direction Communication & Marketing du Groupe pour développer sa visibilité, en particulier sur Internet,
- Il/Elle s’implique dans la gestion quotidienne des emplois du temps et assure la liaison entre professeurs, élèves et écoles du Groupe ; les Travaux Pratiques étant réalisés au sein des campus non-digitaux,
- Il/elle participe activement à la mise en œuvre opérationnelle du projet pédagogique, en lien avec la direction du développement,
- Il/Elle gère le processus de recrutement des enseignants,
- Il/Elle initie des projets d’animation de la communauté étudiante pour consolider le sentiment d’appartenance,
- He/she takes charge of any specific projects requested by the Group.
This description is not restrictive, it takes into account the main responsibilities.
Ideally, you have the following profile:
Le profil retenu disposera d’un minimum de 5 années d’expérience professionnelle dont une part significative en tant que manager ou responsable commercial d’une entreprise de services digitaux.
Une personne issue du secteur de la formation bénéficierait d’un atout supplémentaire. Dans tous les cas, une expertise dans le développement commercial est souhaitée.
Nous recherchons un profil doté d’une grande autonomie pour réussir au sein d’une petite structure en pleine croissance.
A la fois méthodique et rigoureux, il est capable de s’investir dans le développement de l’école de manière créative et pragmatique.
Nous recherchons un profil communicant, capable de collaborer avec une grande diversité d’interlocuteurs.
